Modelle - Methoden-Tools

Das "Regenerative Evolution Model – DrahoRad" ist ein innovatives Entwicklungsmodell von Gerald Drahorad. Es kombiniert die 5 Ebenen – Inhalt, Ich, Team, System und Meta – mit 8 Phasen, darunter Wahrnehmen, Vertrauen, Handeln und Adaptieren. Das Modell bietet Orientierung für individuelle und organisationale Transformationen, unterstützt von Reg.Evo-Begleitern. Ideal für nachhaltige Entwicklung und agile Prozesse.

Die "5 Ebenen" des DrahoRads von Gerald Drahorad bieten eine ganzheitliche Perspektive auf individuelle und kollektive Entwicklung. Die Ebenen – Inhalt, Persönliche, Team, System und Meta – fördern Reflexion, Zusammenarbeit und systemische Einbettung. Dieses Modell eignet sich optimal für agile Transformationen, nachhaltige Teamentwicklung und lösungsorientiertes Arbeiten in komplexen Umfeldern.

Der Konfliktkreislauf bringt eindrucksvoll den Zusammenhang zwischen den einzelenen Konfliktfasen auf den Tisch. Er gibt Aufschluß über Abfolge und geeignet Maßnahmen. Ausserdem richtet er die den Fokus auch auf die oft komplett ausser Acht gelassenen Phasen "Nachbereitung" u. "Integration Learnings".